قسم التخطيط والتنمية البشرية يُقيم دورة تطويرية
لمهارات مسؤولي وحدات العتبة العباسية المقدسة
بهدف تطوير الامكانيات الادارية العاملة في العتبة المشرفة والذي يقع على عاتق القسم الجزء الاكبر لتطوير هذه القيادات في مختلف الجوانب التي تخص العمل داخل العتبة وخارجها والنهوض بالواقع الانساني وإصلاح النفس البشرية وترويضها بالاتجاه الصحيح، هناك بعض الأمور المهمة التي طلب من مسؤولي الوحدات التركيز عليها خلال عملهم من اجل الارتقاء بعمل العتبة المقدسة وتطويره.
وللوقوف على تفاصيل الدورة بشكل أدق، كانت لنا وقفة مع الدكتور محمد صلال وذاح معاون رئيس القسم والذي تكلم قائلاً:-
قام قسم التخطيط والتنمية البشرية في العتبة العباسية المقدسة، بإدخال الاخوة مسؤولي الوحدات من جميع أقسام العتبة المقدسة، دورة تطويرية للمهارات بنيت على أساس الحاجة التدريبية وحسب عمل مسؤول الوحدة في أي قسم من اقسام العتبة، وهذه الموضوعات تنعكس ايجابياً على العمل؛ لأن مسؤول الوحدة هو حلقة الوصل بين المنتسب ومسؤول الشعبة ومعاون رئيس القسم ورئيس القسم.
أما بالنسبة لاختيار مواضيع الدورة كانت مواضيع خاصة وهادفة، وركزنا على التدريب وليس التدريس؛ لأن التدريس هو زيادة في المعلومات، لكن التدريب زيادة في المعلومات والمهارات والسلوك.
وأضاف: إن أغلب المحاضرات كان فيها جانب من التطبيق العملي وذلك عن طريق ورش عمل داخل القاعة.
أما بالنسبة للمواد المقدمة في هذه الدورة هي إدارة الغضب والسيطرة عليه، وتهيئة المنتسب الجديد، وإدارة النزاعات في موقع المعل، وتحفيز المنتسب، ومهارات القيادة، والاصغاء طريق الجيد، والثقة بالنفس، والولاء المؤسسي.
الوقفة الأخرى كانت مع مسؤول وحدة إعلام ما بين الحرمين الشريفين الأستاذ علي جابر عبدالله والذي تحدث قائلاً:
دورة جيدة وذات فائدة عالية في مجال العمل، والقسم مشكور لزج المنتسبين العاملين في العتبة المقدسة في هكذا دورات تطويرية، ولكن أتمنى أن تكون الفئة المستهدفة من هذه الدورات هم القيادات الإدارية العليا مسؤولي الشعب ورؤساء الأقسام ومعاونيهم؛ لكونهم أصحاب قرار.. أتمنى أن تُقام هكذا دورات بين فترة زمنية وأخرى لكون الهدف الأول والأخير من هذه الدورات هو رفع مهارات القيادات العاملة في العتبة المقدسة.
وكذلك وقفة مع مسؤول وحدة الصيانة المتحفية إيهاب رزاق كاظم حسن والذي تحدث قائلاً:
الدورة ذات فائدة كبيرة؛ كونها حدثت المعلومات التي كنا نعمل بها، ولكن من فترة طويلة ونحن تناسينا بعض المعلومات فأن هذه الدورة طورت ونمت قابلياتنا في كيفية التعامل مع المواقف المحرجة وإعادة بعض المعلومات التي كُنا بغفلة عنها، وأخص بالذكر دورة إدارة الغضب والنزاعات؛ لكونها تُسعِفنا كثيراً في مجال العمل.. أتمنى إقامة هذه الدورات بين فترة وأخرى، وكذلك لي طلب بأن تشمل هذه الدورات المنتسبين الجدد العاملين في العتبة المقدسة؛ لأن المنتسبين الجدد هم القيادات المستقبلية إن شاء الله تعالى.