حرصت الامانة العامة للعتبة العباسية المقدسة على تقوية اواصر التواصل مع الجامعات العراقية بكافة الاختصاصات وذلك بهدف رفد الحركة التعليمية في البلاد بكل ما يكون مرتكزا من مرتكزات الارتقاء بالواقع العلمي، وقد اهتمت العتبة المقدسة بتنشيط الجانب التنموي في مجالات تطوير الموارد البشرية من خلال تنظيم دورات مختلفة تسلط الضوء على اهم النقاط الايجابية التي يجب على الفرد العامل في احدى المؤسسات ان يتخذها ويحاول تطبيقها بشكل منتظم ومحكم من اجل تحقيق الاهداف المرجوة، ففي هذا الاطار وبالتعاون مع جامعة تكنلوجيا المعلومات والاتصالات متمثلة بكلية معلوماتية الاعمال نظمت دورة تطويرية لكوادرها حملت عنوان: (تحليل الأنماط الشخصيّة وفق معيار مؤشر مايرز - برجز MBTI)) هذه الدورة اقامتها الكلية بالتعاون قسم الشؤون الفكرية والثقافية التابع للعتبة العباسية المقدسة وقال الاستاذ سيف الباوي من العتبة العباسية المقدسة والمحاضر في الدورة:
هذه الدورة التطويرية أُقيمت تحت عنوان: تحليل أنماط الشخصيّة وفق معيار مايرز - برجز ( MBTI) للشخصيّات، باعتبار أنّ كلّ شخصيّة لها مجموعة من (السمات، الآثار النفسيّة، الطباع، والعادات) التي تتحكم وتؤثّر عليها، باعتبار أنّنا بطبيعتنا مختلفون، لذا يجب أنْ يتعامل كلّ شخص مع الآخر من باب الاختلاف وليس من باب التشابه، بدليل أنا لا أستطيع أن أجعل الآخر مثلي تماماً ولا أستطيع أن أكون مثل الآخر تماماً.
وأضاف: إنّ هذه المحاور الأساسيّة لتحليل الشخصيّة تعدّ الأبواب أو المفاتيح أو المنافذ لكلّ شخصيّة، فعمليّة إتقانها يوفّر الهدف الأسمى والأفضل لإنجاز عمليّة التواصل العلميّ الأهمّ في حياتنا؛ وهو الوصول الى التفاعل الفعّال مع الآخرين من أجل تحقيق الإنجازات على مستوى (التدريس ، التعليم ، التدريب ، نقل المهارات ،الإعلان، التسويق، تسويق الخدمات، المنتجات، والمعارض).
مبيّناً: استمرّت هذه الدورة لمدّة خمس أيّام تدريبيّة، تخلّلتها اختبارات عمليّة لمعرفة كلّ الأنماط المتعدّدة للشخصيّة، وتمّ تقسيم هذه الشخصيّات وفق هذا المؤشّر الى ستّة عشر شخصيّة تمّ استعراض كلّ شخصيّة ومواصفاتها وبيئتها وكيفيّة التعامل معها وما يناسبها، وفي ختام الدورة تمّ توزيع استبيانات على الاساتذة المشاركين فيها تضمّنت مجموعة من الأسئلة المتنوّعة لأساليب تحليل أنماط الشخصيّة بأسلوب (MBTI) كذلك معرفة آرائهم حول مدى الاستفادة من هذه الدورة.